Собственная LMS
Пересматривайте записи учебных онлайн-встреч в комфортное для вас время, выполняйте домашние задания и получайте обратную связь от наставника в единой электронной системе обучения.
1.
Узнать нюансы рекрутинга и отбора сотрудников в архитектурное бюро.
2.
Получить новые инструменты для поиска сотрудников в условиях кадрового дефицита.
3.
Выработать стратегию успешного рекрутинга в изменчивых условиях рынка.
4.
Научиться формировать эффективную команду.
5.
Вовлечь команду в работу с помощью сильной корпоративной культуры.
6.
Предотвратить профессиональное выгорание сотрудников.
7.
Автоматизировать рутинные HR-процессы для создания в компании гибкой организационной среды.
8.
Снизить текучесть и удержать в команде ценных специалистов.
HR-менеджеры
Узнаете инструменты для привлечения и удержания сотрудников в подразделениях архитектурных бюро.
HR-generalist
Научитесь разрабатывать HR-стратегию для архитектурных бюро.
Рекрутеры
Поймете специфику подбора персонала для архитектурных бюро.
Руководители, в функции которых входит HR
Погрузитесь в HR-специфику архитектурных бюро.
1.
Повышать эффективность работы команды.
2.
Поддерживать стратегические цели компании.
3.
Создавать привлекательное предложение для потенциальных сотрудников, вырабатывать стратегии по рекрутингу и работе с кандидатами.
4.
Использовать инструменты эффективного Pre- и Onboarding-а для адаптации новых сотрудников.
5.
Формировать позитивную корпоративную культуру в архитектурном бюро.
6.
Выстраивать позитивное взаимодействие с бывшими сотрудниками, превращая их в лояльных амбассадоров компании.
7.
Применять современные технологии — CRM и HRM системы — для автоматизации HR-процессов.
8.
Использовать концепцию HR Zero для максимальной автоматизации ключевых HR-процессов и создания в компании гибкой организационной среды.
Пересматривайте записи учебных онлайн-встреч в комфортное для вас время, выполняйте домашние задания и получайте обратную связь от наставника в единой электронной системе обучения.
Наши занятия включают разбор реальных кейсов, много практических заданий и работу в команде с другими студентами. Вы сможете задать вопросы автору курса в режиме реального времени, чтобы лучше понять и освоить материал.
После завершения курса вы получите сертификат STEMPS, подтверждающий ваши знания в области HR.
Скидка 5% на другие наши курсы и доступ в закрытый telegram-чат платформы STEMPS для нетворкинга и обмена опытом с другими студентами.
51 000 ₽60 000 ₽
или 4 250 ₽/мес в рассрочку на 12 месяцев
Курс может оплатить ваш работодатель. Сумму возможно поделить 50/50 или в любой другой пропорции.
)Освоите современные инструменты и методы рекрутинга для формирования сильной команды. Внедрите процессы для создания вовлекающей корпоративной культуры и передовые HR-стратегии.
Автор курса
Приглашенный эксперт
Помочь начинающим руководителям быстро адаптироваться к новой роли, снизить уровень стресса и стать уверенными управленцами.
Автор:
Елена Рыжиковапоток с 01.04
Провести аудит бренда своей компании, выявить проблемы бренда и создать бренд-стратегию.
Автор:
Василий Подрядчиковпоток с 17.03
Узнаете, как эффективно вывести на рынки стран Персидского залива бизнес в сфере архитектуры и девелопмента. Разработаете стратегию под руководством опытных экспертов и приступите к её реализации.
Автор:
Василий Фетисовпоток с 27.01
Освоите профессию BIM-координатора, который может эффективно использовать инструменты Autodesk Revit и Navisworks. Создадите и начнете управлять моделями на всех этапах их жизненного цикла на основе передовых BIM-методик и стандартов.
Автор:
Елизавета Красильниковапоток с 02.03